花时间策划方案并关心新员工入职体验的公司会得到业绩提升、团队稳定等回报。现在招聘活动再次激增,您准备好开始正确的入职了吗? 1 良好入职对吸引新员工的重要性 每个经理都希望拥有一支敬业、高绩效的全明星...
留人成本分析企业留人肯定是要付出成本或代价的,但是,留人方式方法不一样,成本各不相同。 1.工龄工资:目的是为了留住老员工。拉高固定工资,增加固定人力成本,虽然促进一些人稳定,但稳定不等于有意义的忠诚...